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团队合作者的人格特质
发布时间：2018/7/28  阅读次数：871  字体大小: 【小】 【中】【大】

　　根据一项新的研究，擅长团队合作的人，可能是外向的、随和的和有责任心的 - 但不能太过极端。


　　研究人员要求220人在一个创意项目的团队中一起工作。然后人们评价队友对项目的贡献。

　　研究人员还收集了有关参与者性格的信息，以了解人格与团队合作之间是否存在关联。当人格数据与人们的贡献等级进行比较时，很明显外向性、责任心和友善程度起了作用。

　　具体而言，那些被评为做出最大贡献的人往往更加外向、尽职尽责。但重要的是，他们这些人格特征并没有太过分。事实上，在人们的这些性格特征超过某个水平之后，同伴对他们贡献的评价开始逐渐降低。

　　这种模式表明，在团队情境中表现最佳的人有一种适度的外向、友善和负责的特质，但它们并不会超出正常范围。

　　如果队友有点外向这有助于沟通，但如果他们太外向，可能会打扰到一些团队成员。勤奋、严谨、注重细节和尽职尽责的队友肯定会提高生产力，但如果他们太激烈无法一起工作，那么合作可能会受到影响。在你的团队中拥有很多随和的人会让事情顺利进行，但是拥有一群过于渴望避免分歧的团队成员可能会适得其反。

　　总的来说，这项研究对我们考察人格的方式提出了建议。研究结果支持这样一种观点，在谈到与他人合作的情况时，不应该将人格特质看作线性尺度，不是得分越高越好。
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